Енергетска транзиција не значи ни нагло затварање термоелектрана ни губитак радних места: Већ градњом нових капацитета обезбеђумо довољно струје за целу Србију

Енергетска транзиција не значи ни нагло затварање термоелектрана ни губитак радних места, већ пре свега доношење плана до 2050. године који ће обезбедити да Србија има довољно енергије, а што подразумева и инвестиције у изградњу нових енергетских капацитета и отварање нових радних места.

Да би се Србија нашла међу добитницима енергетске транзиције, Министарство рударства и енергетике заједно са свим другим надлежним институцијама припрема планове и стратегије који омогућавају да делујемо правовремено, да планирамо рад наших електрана до 2050. и обезбедимо да Србија има довољно енергије у деценијама испред нас.

Насупрот томе стоје нетачна и злонамерна тумачења ових намера, са циљем да се из нечијих личних или политичких интереса изазове страх код радника ЕПС-а да ће сутра остати без посла, а термоелектране угашене преко ноћи. Они који процес енергетске транзиције, у којем се налази не само Европа већ читав свет, покушавају да у Србији подрију већ у самом почетку, у фази планирања, показују да не желе добро ни највећим енергетским компанијама ни њиховим запосленима.

А истина је да енергетска транзиција значи планирање, као и велике инвестиције у нове енергетске капацитете. Инвестиције подразумевају и нова радна места која ће се отварати због изградње и управљања новим хидроелектранама, гасним електранама, соларним електранама, ветроелектранама, и другим електранама које користе ОИЕ, као и у производњи пратећих технологија, компоненти и опреме.

Читав овај процес није отпочео нити ће се десити преко ноћи, већ се њиме управља плански и стратешки, у договору државе, предузећа, синдиката и запослених, као што смо радили и у случају поделе делатности и издвајања "Електродистрибуције Србије" из ЕПС. На исти начин, заједно са синдикатима правићемо и планове рада електрана до 2050. који подразумева и постепено смањивање производње електричне енергије из угља.

РИНА